To bardzo dobra wiadomość mówi Maria Słota, dyrektor placówki:
Ja chciałam podzielić się dobrą wiadomością, ponieważ szpital wypracował ten 98% próg wykonania świadczeń w ryczałcie, co oznacza, że nie zostaną odebrane szpitalowi środki z powodu niewykonania kontraktów. To jest dla nas bardzo istotna i bardzo ważna rzecz.
W kraśnickim szpitalu cały czas trwa reorganizacja pracy. Żeby szukać oszczędności dyrektor placówki podjęła decyzję o obniżeniu wynagrodzeń dla personelu administracyjnego i pomocniczo-gospodarczego. Przy tym zapewnia, że każdy zarabia przynajmniej minimalne wynagrodzenie.
Według szacunków szpitala dzięki tym działaniom udało się zachować 20 miejsc pracy.
